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Am 23.11.22 gedachten wir mit einer Demonstration mit mehreren Kundgebungen den bei den rechtsextremen Brandanschlägen von Mölln verstorbenen Bahide Arslan, Yeliz Arslan und Ayşe Yılmaz. Sie fanden den Tod vor 30 Jahren, weil Neonazis sich von ihrer alleinigen Existenz gestört fühlten und zwei Wohnhäuser feige in Brand steckten.

Jedes Jahr findet ein Gedenken statt, doch das Ziel an diesem Abend war nicht nur, den Anschlag zu verurteilen und die Toten, sowie neun Verletzten, zu würdigen, sondern auch ein Zeichen zu setzen gegen den ekelhaften Hass der alten und neuen Nazis, der insbesondere Anfang der 90er Jahre besonderns radikal ausgeprägt war: Wir erinnern uns an das Gedenken von Rostock Lichtenhagen vor ein paar Wochen.

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Der November ist traditionell einer der ereignisreichsten Monate für uns Kieler Wampen. Wir engagieren uns bei Gedenkveranstaltungen und Mahnwachen – und erinnern an dunkle Zeiten die nie wiederkehren sollen.
Seit vielen Jahren schon beteiligen wir uns zusammen mit anderen linken Organisationen und Gewerkschaften an dem Gedenken an den Matrosenaufstand 1918, der in Kiel seinen Anfang nahm: Nachdem die deutsche Hochseeflotte den selbstmörderischen Befehl, die britische Grand Fleet zur finalen Schlacht des ersten Weltkrieges herauszufordern, verweigerte, wurden zahlreiche Matrosen noch auf der Fahrt nach Kiel festgenommen. Das führte zu massiven Protesten, denen sich die Kieler Arbeiterschaft und später auch Teile des Heeres anschlossen. Viele Matrosen verließen anschließend Kiel und trugen den Protest so ins ganze Land.
Auf dem Eichhof-Friedhof in Kiel liegen einige Gefallene der Novemberrevolution im Halbkreis um einen Gedenkstein, der auf die letzte Ruhestätte der Revolutionär*innen hinweist. Unter unserem Transpi „Die Waffen nieder“, welches leider nie an Aktualität verliert, hielt Stephan eine sehr bewegende Rede, die ihr im Anhang findet.

Der Verband der Motorradclubs Kuhle Wampe hat beim Verbandstreffen 2022 ein Awarenesskonzept für Verbandsveranstaltungen mit großer Mehrheit abge- stimmt. Dieses Konzept enthält neben grundsätzlichen Begriffserklärungen auch Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung von Veranstaltungen und den konkre- ten Umgang mit prekären Situationen. Das Awareness-Konzept basiert unter ande- rem auf dem Leitfaden „Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz verhindern! Ein Handlungsleitfaden für betriebliche Interessenvertretungen“ der Abteilung Frauen- , Gleichstellungs- und Familienpolitik des DGB und andere. Zukünftig plant die AG Präventivmittel für Veranstaltungen in Form von Infoma- terial, Diskussionsrunden und Vorträgen zu erarbeiten. Das gesamte Konzept findet sich hier: Awarenesskonzept